OUEST PROFIL ORIENTATION offre à Rennes des prestations d’Orientation scolaire et professionnelle, de Conseil en recherche d’emploi et d’Outplacement.

Outplacement

Un besoin d’humanité :

Alors que l’entreprise décide du licenciement, le départ est subi, du point de vue du collaborateur. Celui-ci se retrouve seul, en perte de repères et confronté à une réelle souffrance émotionnelle.

Et si, lors de cette désunion professionnelle, on recourt spontanément aux conseils juridiques, la dimension émotionnelle n’est, quant à elle, pas gérée. Dans les jours, semaines et mois qui suivent une rupture professionnelle, la personne chemine au travers d’une succession d’étapes psychologiques comparables à celles d’une personne qui divorce.

L’Outplacement permet, dès la phase de séparation, de substituer un discours humanisé et constructif à une logique d’affrontement. Le consultant va ensuite, dans la durée, prêter une oreille attentive et bienveillante à celui ou celle qu’il accompagne afin de lui permettre de rebondir.

Une convention tripartite :

En ce qui concerne les aspects formels, l’Outplacement fait l’objet d’une convention tripartite entre l’entreprise, le bénéficiaire et le prestataire de l’outplacement. OUEST PROFIL CONSEIL s’y engage à fiabiliser l’orientation et à maximiser l’efficacité de la recherche d’emploi du bénéficiaire afin que celui-ci accède dans les meilleurs délais à un emploi conforme à ses potentiels et à ses aspirations professionnelles.

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Les principales phases d’un outplacement :

A – Bilan de carrière et des potentiels :

B – Bilan des intérêts vocationnels :

C – Elaboration du projet professionnel :

D – Cadrage de la recherche :

E – Création et optimisation des outils de communication :

F – Entrainement aux entretiens :

G – Prospection active de recherche d’emploi

Pour plus de renseignements, contactez Thierry MARTINEAU
au 02 99 30 86 14.

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